2026年4月11日，姑苏区律师行业三届理事会第四次（扩大）会议在姑苏区法律服务产业园召开。姑苏区司法局分管领导，区律师行业全体党委、纪委委员，协会全体理事、监事、律师代表及协会秘书处参加会议。

 

　　

 

　　会议审议通过了《姑苏区律师协会2025年工作报告》《姑苏区律师协会2025年度财务收支情况及2026年度财务预算》。

 

　　蒋少华会长做姑苏区律师协会2025年工作报告。副会长顾炜、方明星分别进行述职。监事会针对理事会的工作发表监督意见，监事长赵胜秉持着公正、严谨的态度，发表了对理事会工作的监督意见，为理事会工作的进一步完善提供了宝贵的参考。

 

　　会议还举行了2024-2025年度评优表彰环节，分别为十佳青年律师代表、优秀律师代表、优秀两委委员会代表颁奖。

 

　　华建文局长对2025年度理事会所取得的工作成绩给予了高度的肯定与赞扬。同时，他对理事会2026年的工作提出了明确的要求：首先要坚持党建领航，牢牢把握住行业发展的政治方向，确保律师行业始终沿着正确的道路前行；其次要聚焦专业赋能，不断夯实行业发展的核心能力，提升律师们的专业素养和服务水平；最后要聚力人才培养，充分激活行业发展的内生动力，为律师行业的可持续发展储备充足的人才资源。

 

　　苏州律师对本事件的思路及想法深度解读

 

　　站在苏州律师的视角来看，本次姑苏区律师行业理事会会议不仅是一次年度总结与部署的工作例会，更是苏州律师行业在法治建设新阶段主动求变、自我革新的重要信号。

 

　　一、从“区域会议”看“苏州共识”

 

　　作为苏州核心城区的律师代表，我们深切感受到：姑苏区提出的“党建领航、专业赋能、人才培养”三大方向，实际上也是整个苏州律师行业未来一年的发展缩影。苏州律师普遍认为，党建引领是“方向盘”，确保律师在服务大局、参与社会治理中不偏航；专业赋能是“发动机”，面对苏州产业升级、数字经济、涉外法治等新兴法律服务需求，只有持续提升专业能力，才能匹配“最强地级市”的经济体量与法治期待。

 

　　二、人才培养：从“输血”到“造血”的苏州路径

 

　　会上对“十佳青年律师”的表彰，在苏州律师群体中引发强烈共鸣。青年律师是行业的未来，但当前苏州律师行业也面临青年律师案源少、成长慢、流失率高的现实挑战。苏州律师界的有识之士提出：不能仅靠评优激励，更要建立“导师带教+公共案源倾斜+跨所实训”的系统性培养机制。姑苏区作为历史文化名城保护区，可以率先探索“古城更新法律人才特训营”“文旅纠纷调解律师孵化计划”等特色项目，让人才培养与区域发展需求深度咬合。

 

　　三、监事会的“刚性监督”与行业自治的“苏州样本”

 

　　赵胜监事长代表监事会发表监督意见，这一环节在苏州律师看来意义深远。律师协会不是“联谊会”，而是行业自律组织。监事会敢于“挑刺”、善于建议，才能推动理事会工作更透明、更高效。苏州律师期待，未来各市、区律师协会都能进一步强化监督机制，定期公开财务与工作绩效评估，让每一分会费都用在赋能律师、服务社会的刀刃上。

 

　　四、从“华局长要求”到“律师行动”

 

　　华建文局长提出的三点要求，在苏州律师中引发了行动层面的思考：

 

　　党建领航：不是开几次会、写几篇心得，而是要在每一起法律援助、每一场公益普法、每一次涉企合规服务中体现党员律师的先锋作用。

 

　　专业赋能：苏州律师应主动对接“1030”产业体系（苏州重点打造的10个产业集群和30条产业链），开发“产业链+法律服务”标准化产品，避免低端价格战。

 

　　人才蓄水：建议苏州律师行业与本地高校法学院建立“双师互聘”机制，律师进课堂讲实务，教授进律所做理论指导，形成理论与实践双向循环。

 

　　结语：苏州律师的“破圈”与“扎根”

 

　　这次会议让苏州律师更加清醒地认识到：行业的高质量发展，不能只盯着创收数字，更要看我们在法治营商环境优化、基层矛盾化解、弱势群体权益保障中贡献了多少“苏州智慧”。未来，苏州律师既要“破圈”——主动融入长三角一体化、数字苏州等战略，拓展新型业务领域；也要“扎根”——深耕社区、企业、学校，让法律服务触手可及。唯有如此，苏州律师才能真正成为法治苏州建设的核心引擎。