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合同纠纷

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如何辨别和证实对方工作人员身份

企业工作人员的经营行为属于职务行为,由企业承担民事责任。然而发生纠纷时,对方往往否认其与某人之间存在隶属关系,此人亦资不抵债或逃之夭夭,债权人相当被动。以下策略可

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  企业工作人员的经营行为属于职务行为,由企业承担民事责任。然而发生纠纷时,对方往往否认其与某人之间存在隶属关系,此人亦资不抵债或逃之夭夭,债权人相当被动。以下策略可以避免此类尴尬:
  
  1、与该人员经济往来时,应由其所在单位出具授权委托书,明确记载权限范围与起止日期;
  
  2、该人员签订合同或出具收据、欠条时,应当加盖单位公章或法定代表人签字;
  
  3、出现身份不明情况时,应当通过补充协议、备忘录、书信、录音等方式固定此人身份;
  
  4、查看、留存此人身份证、工作证等资料,为必要时向其主张权利奠定基础。

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江苏执着律师事务所-王敏霞律师

王敏霞律师2013年律师执业,南京大学法律专业毕业,中华律师协会会员。兼具法律、财务、企业管理等工作经历及专业背景,现为江苏执着律师事务所合...

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